Коррупция — представляет собой серьезный барьер на пути устойчивого развития Предприятия — снижает экономический рост, искажает конкуренцию, подрывает доверие, так как связана с серьезными правовыми и репутационными рисками.
Коррупция — социальное зло, требующее вмешательства и устранения. Но эффективная борьба с этим негативным явлением невозможна без достаточно полного и точного знания его сущности, конкретных условий возникновения и последствий.
В целях эффективного функционировании системы антикоррупционного контроля, включая соблюдение всеми работниками Предприятия норм этики и ответственного поведения в структуре Предприятия, внедрена должность — Комплаенс-офицер.