В Костанайском областном центре психического здоровья прошел важный семинар, по стандартам этики и антикоррупционной политики.

Цель встречи: Ознакомление сотрудников кадровых служб с антикоррупционной политикой и этическими стандартами РК для обеспечения честности и прозрачности в работе.

Спикер: комплаенс-офицер Альмагамбетов Е.С.

Основные моменты обсуждения:
1.Этика кадровика:
Честность и прозрачность – все решения должны быть объективными.
Конфиденциальность – защита личных данных сотрудников.
Недопустимость дискриминации – кандидаты оцениваются по объективным критериям.
Уважение к достоинству – создание здоровой атмосферы в коллективе.

2. Антикоррупционная политика:
Законодательство: ориентируемся на Закон РК «О противодействии коррупции» (2015).
Нулевая терпимость к коррупции.
Внедрение анонимных каналов для сообщений о нарушениях.

3.Предотвращение коррупции в кадровой деятельности:
Прозрачность процедур найма и увольнения.
Регулярные проверки кадровых процессов.
Отказ от личных предпочтений при принятии решений.

4.Риски при подборе и увольнении персонала:
Проверка личных связей и данных кандидатов.
Объективная оценка кандидатов без внешнего влияния.
Строгая регламентация и контроль процессов увольнения.

Заключение: Соблюдение этических стандартов и антикоррупционной политики способствует укреплению доверия и развитию организации. Прозрачность и честность – основа успешной работы кадровых служб!

Помните: Если вы стали свидетелем нарушения, используйте анонимные каналы для сообщения о коррупции. За честность и прозрачность в работе отвечаем все вместе!

#КОЦПЗ #Закон_и_Порядок #Antikor #knbgovkz